烘焙培训结业后推荐就业吗？美斯烘焙培训：80+合作品牌，就业老师全程帮

学完烘焙之后能不能找到工作，是每个就业导向学员最关心的问题。学了几个月，技术有了，产品能做出来了，下一步就是找工作。但找工作这件事本身也有门槛——简历怎么写、面试怎么准备、去哪里找靠谱的岗位，这些事没人带的话，也要折腾一阵子。

美斯的就业服务就是解决这个问题的。学完之后不是发个结业证就结束了，有专门的就业老师帮学员推荐工作。从简历到面试到匹配岗位，每一步都有人带。

80多家合作品牌，岗位不用自己找

美斯目前跟八十多家品牌用工单位建立了合作关系，每月还在新增。这些品牌覆盖面包店、蛋糕店、甜品店、酒店饼房、连锁烘焙品牌，岗位类型多样。

学员找工作不需要自己去海投简历、一家一家问。就业老师手上有大量正在招人的合作品牌，可以帮学员推荐就业。这些品牌跟美斯有长期合作，知道美斯学员的水平，面试通过率相对高一些。

有学员说，本来担心学完找不到工作，结果就业老师直接推了三家正在招人的店，选了一家离住的地方最近的去面试，当场就被录用了。从毕业到入职不到一周。

合作品牌的数量和质量，反映的是学校在行业里的口碑和资源。八十多家品牌愿意跟美斯合作，说明美斯出来的学员在行业里是被认可的。

有些培训机构的就业推荐就是甩一张招聘网站链接或者一份名单，学员自己联系自己面试，学校基本不管。这种推荐跟自己去招聘网站投简历没区别。

美斯的就业服务不同。有专门的就业对接老师，从简历到面试到岗位匹配全程跟进。

简历——学员不知道怎么写简历、怎么突出自己的技能和经验，就业老师帮改、帮优化。简历不是随便写写就行，要突出会做什么产品、掌握什么技术、有什么实操经验。这些东西自己写不出来，老师帮着梳理。

面试——怎么回答面试官的问题、怎么展示作品、怎么谈薪资，就业老师会做模拟面试，提前练一遍。很多学员第一次面试很紧张，模拟过两轮之后再去真正面试，心里就有底了。

岗位匹配——学员想找什么类型的工作、有什么要求、什么岗位适合他，就业老师根据具体情况推荐最合适的。不会随便推一堆不匹配的岗位让学员自己去试。

有学员毕业之前从来没写过简历，就业老师带着改了三遍才定稿。面试之前还做了两轮模拟，把常见问题都过了一遍。真正面试的时候心里特别有底。

数据最说明问题。美斯每个月都有几十上百位学员通过就业渠道找到工作，持续稳定。说明这套就业对接机制是真正跑通了的，不是偶尔运气好推荐出去几个。

学员去的方向也很多样——连锁面包店的面包师、精品蛋糕店的裱花师、甜品店的后厨、酒店饼房的烘焙岗。不同方向都有人走通了，关键是技术学到什么程度、想找什么类型的岗位。

有学员去了连锁品牌的面包房，三个月从学徒升到了中工。有学员去了精品蛋糕店，专门做裱花和装饰。有学员学完之后没去上班，自己接私房单，收入比上班还高。就业的路不止一条，关键是有技术傍身。

美斯校区分布在深圳、东莞、佛山、广州四个城市，这四个城市本身就是大湾区烘焙行业最发达的区域。品牌多、门店多、岗位多。学员可以在学完的城市找工作，也可以去另外几个城市找，就业老师都能对接。

美斯还有百校联营计划，未来要在全国四十九座城市部署校区，就业网络只会越来越大。学员在这个城市学完，想去别的城市发展，只要有美斯校区在，当地就业资源也能用得上。

大湾区烘焙行业的用工需求一直很大，尤其是技术过硬的烘焙师。美斯学员因为有系统的技术训练和实操经验，在就业市场上比零散学出来的人有竞争力。

烘焙行业能走的路不少。门店烘焙师——去面包店、蛋糕店、甜品店上班，按技术和经验拿工资。私房接单——在家做生日蛋糕、甜品台、节日礼盒，起步成本低。自己开店——学完产品技术和开店知识之后直接创业。培训方向——积累几年经验之后往教学方向走。

每条路都有人走通了，关键是技术扎实不扎实。美斯教技术、带就业，两件事都做。从进学校到找到工作，全程有人管有人帮。

有学员学完蛋糕专项之后去了连锁蛋糕店上班，做了半年积累经验，然后自己出来接私房单，现在每个月收入比上班的时候还高。有学员学完面包专项之后去了一家精品面包房，从学徒做起，现在已经是主管了。每个人的路不一样，但都有技术在支撑。

就业服务不是独立于教学之外的东西。教学品质好，学员技术过硬，就业就好。教学品质不行，就业服务再卖力也推不出去。美斯的就业服务能持续运转，根本原因是学员的技术水平得到了用人单位的认可。

美斯教学上抓得严——产品要做到能卖的水平才能结业。学员出去面试的时候拿得出作品、经得起测试。用人单位试工之后觉得好用，才会继续跟美斯合作招人。这是一个正向循环。